长垣市乡村振兴局等单位对市政协二届一次会议 第8号提案的答复
日期：2022-11-20 19:41:19   来源：   

付刚、黄高峰、谢守涛、何迎坤委员：
      您们在中国人民政治协商会议第二届长垣市委员会第一次会议提出的关于“乡村振兴”的工作提案已收悉，首先感谢您对乡村振兴工作的关心与支持，我局收到后经与市委组织部、人力资源和社会保障局、教育体育局、卫生健康委员会共同研究，认真做好提案建议办理。现将有关提案建议回复如下：
      一、狠抓村集体经济增收关键点。在深入抓村集体经济增收过程中，加大产业项目投入力度，强化产业项目利益联结机制。2022年巩固拓展脱贫攻坚成果项目库共投入产业类项目20个，资金规模5309.85万元，占项目库总规模的55.36%。将产业项目资金投入的10%纳入村集体经济收益，村集体经过民主程序进行多方式再分配。
      二、持续加大政府投入力度。一是在加大基础设施建设方面：2022年谋划投入3000万元衔接资金实施通村组道路硬化项目，对13个乡镇行政村通村组道路进行硬化，实际解决了群众出行难问题。二是在提高乡村振兴工作人员待遇方面：通过各种补贴津贴政策实施，不断提高基层工作人员的工资待遇，保障基本生活。对参与乡村振兴的驻村工作队人员每人每月发放驻村生活补贴1000元和100元交通补贴。乡镇事业工作人员基本工资2021年10月已经调整为最新标准，其他补贴有乡镇工作补贴、住房补贴、取暖补贴、物业补贴，精神文明奖、全国文明城市奖、目标考核奖、平安建设奖。根据省委组织部 省人社厅 省财政厅《关于调整乡镇工作补贴标准的通知》（豫组通﹝2021﹞7号）、长垣市委组织部 市人社局 市财政局《关于调整乡镇工作补贴标准的通知》（长组﹝2021﹞31号）文件精神，进一步加大对基层工作人员的关心关爱力度，自2021年1月1日起，按规定提高乡镇工作补贴标准，并重点向偏远乡镇倾斜，补贴标准分别上调200和300元，发放金额提高至每人每月400-500元和500-600元。三是在人才向乡村两级倾斜方面：2019年通过事业单位公开招聘补充乡镇工作人员123人，2020年通过事业单位公开选聘下沉乡镇330人，通过事业单位公开招聘下沉乡镇服务43人。在教育人才向乡村倾斜方面，我市每年通过特岗教师、小教全科教师补充人员。并建立城乡交流帮扶长效机制，制定《城镇教师支援农村教育工作实施方案》。每年选派40余名城区学校骨干教师到农村学校进行为期一年的支教，并将到乡村学校、薄弱学校任教1年的经历作为申报中小学高级教师的必备条件。每年选派10余名乡村优秀教师到长垣市第一初级中学进行为期1年的跟岗学习。在卫生人才向乡村倾斜方面，我市每年通过特招医学院校毕业生和特岗全科医生补充乡村卫生人才。2021年长垣市特招医学院校毕业生37人，特岗全科医生12人，目前正在进行政审环节；2022年招聘工作尚未启动。
      三、加强农村支部建设。以2022年长垣市以能力作风建设年大学习和“五星党支部”建设等举措为重要抓手，紧紧扭住农村党建工作的关键，为基层党组织配优配强，培养对党忠诚、服务群众、务实担当、作风民主、公道正派、廉洁自律的村支部书记和干事创业、团队协作、善治善为、心怀群众的村“两委”班子。锻造出勇于担当、锐意进取、引领群众听党话、跟党走的党员队伍。
      四、鼓励乡贤展现新作为。长垣市不断推动乡贤文化发展，充分发挥乡贤人员接触面广、影响力大的优势，围绕乡村振兴、村庄发展、社会治理等工作，释放出群贤共治的巨大能效。实施回归工程、鼓励在外乡贤返乡创业。长垣市成立返乡下乡创业工作领导小组，组建返乡下乡创业工作服务团队，注重平台建设和提升，规划提升循环产业园、静脉产业园、健康产业园等7个专业园区，在12个乡镇设立创业园，鼓励返乡创业乡贤入驻参办企业。鼓励青年乡贤参加青年企业家协会，每年列支300余万企业家培训专项基金，组织赴北大、上海交大、浙大等高等学府学习现代企业管理。实施“百企兴百村”工作。鼓励民营企业、商协会和民营经济人士中的新乡贤参与乡村振兴。每年度末对“百企兴百村”优秀先进企业进行表彰，对积极参与乡村振兴建设的先进企业优先推荐河南省、新乡市。长垣市各类社会评选表彰奖励活动，以及优先推荐“两代表一委员”、五一劳动奖章、五一劳动模范和三八红旗手等荣誉称号。对经认定参与“百企兴百村”行动的乡贤参办民营企业，全面落实捐赠税前扣除、税后减免等公益事业税收等优惠政策。
      再次感谢您们对乡村振兴工作的关心与支持！
      联系单位及电话：长垣市乡村振兴局  0373-8889533
      联系人：谢明卓